Вот что нужно знать, чтобы его не потерять
Многие думают: получил карточку и можно год не думать о документах. Как бы не так! Рассказываем, какие обязательства у вас теперь есть и что делать, чтобы продление прошло без проблем.
Первый месяц — самый важный
Сразу после получения решения о выдаче ВНЖ у вас есть 1 месяц, чтобы работодатель оформил вас в Seguridad Social. Это условие, без которого разрешение фактически не вступает в силу.
Но что, если работодатель этого не сделал? У вас есть право сменить его, но нужно уведомить Экстранхерию и предоставить новый контракт в течение 2 месяцев.
Первые 3 месяца: нельзя просто уволиться
Если ваш ВНЖ получен через arraigo sociolaboral, в течение первых трёх месяцев действуют особые правила.
Сменить работодателя можно только если произошло что-то, не зависящее от вас:
— работодатель не оформил вас в Seguridad Social
— вас уволили сразу после оформления
— работодатель стал недоступен ещё до вынесения решения
Самовольная смена работы в этот период без уведомления властей может создать серьёзные проблемы при продлении.
После 3 месяцев можно менять работу свободно, уведомлять никого не нужно.
Во время действия ВНЖ
Чтобы продление прошло успешно, важно в течение всего срока действия разрешения сохранять подтверждение занятости. Закон признаёт несколько вариантов.
✅ Продолжаете работать у того же работодателя. Самый простой случай. Никаких дополнительных действий не требуется.
✅ Сменили работу. Если есть новый действующий контракт, всё в порядке. Нужно показать его, как при первичном ВНЖ.
✅ Отработали минимум 3 месяца за каждый год действия ВНЖ. Необязательно работать непрерывно. Но это не должно быть "по собственному желанию", и в периоды, когда работы нет, вы обязаны состоять на учёте в службе занятости. Это обязательное требование, и его отсутствие может стать причиной отказа при продлении.
✅ Были оформлены в Seguridad Social минимум 9 из последних 12 месяцев
Если большую часть года вы официально работали и платили взносы, то этого достаточно, даже если сейчас не трудоустроены.
✅ Получаете пособие по безработице. Оно также подтверждают вашу связь с рынком труда.
Ключевое правило: любой период без работы должен быть "прикрыт" либо пособием, либо регистрацией в службе занятости. Голый перерыв в занятости без этих документов — главный риск отказа при продлении.
Когда подавать на продление?
За 2 месяца до истечения срока ВНЖ. Можно подать и в течение 3 месяцев после. Срок рассмотрения до 3 месяцев. Если ответа нет, положительное административное молчание. ВНЖ дают при этом сразу на 4 года, без географических или каких-либо других лимитов. Также можно зарегистрировать ИП.
Будьте внимательны, при любом изменении в работе сначала проконсультируйтесь со иммиграционным специалистом. Приходить с букетом проблем на продление — слишком поздно, вы просто потеряете эту резиденцию. Хотя и в этой ситуации мы найдем для вас выход.
Многие думают: получил карточку и можно год не думать о документах. Как бы не так! Рассказываем, какие обязательства у вас теперь есть и что делать, чтобы продление прошло без проблем.
Первый месяц — самый важный
Сразу после получения решения о выдаче ВНЖ у вас есть 1 месяц, чтобы работодатель оформил вас в Seguridad Social. Это условие, без которого разрешение фактически не вступает в силу.
Но что, если работодатель этого не сделал? У вас есть право сменить его, но нужно уведомить Экстранхерию и предоставить новый контракт в течение 2 месяцев.
Первые 3 месяца: нельзя просто уволиться
Если ваш ВНЖ получен через arraigo sociolaboral, в течение первых трёх месяцев действуют особые правила.
Сменить работодателя можно только если произошло что-то, не зависящее от вас:
— работодатель не оформил вас в Seguridad Social
— вас уволили сразу после оформления
— работодатель стал недоступен ещё до вынесения решения
Самовольная смена работы в этот период без уведомления властей может создать серьёзные проблемы при продлении.
После 3 месяцев можно менять работу свободно, уведомлять никого не нужно.
Во время действия ВНЖ
Чтобы продление прошло успешно, важно в течение всего срока действия разрешения сохранять подтверждение занятости. Закон признаёт несколько вариантов.
✅ Продолжаете работать у того же работодателя. Самый простой случай. Никаких дополнительных действий не требуется.
✅ Сменили работу. Если есть новый действующий контракт, всё в порядке. Нужно показать его, как при первичном ВНЖ.
✅ Отработали минимум 3 месяца за каждый год действия ВНЖ. Необязательно работать непрерывно. Но это не должно быть "по собственному желанию", и в периоды, когда работы нет, вы обязаны состоять на учёте в службе занятости. Это обязательное требование, и его отсутствие может стать причиной отказа при продлении.
✅ Были оформлены в Seguridad Social минимум 9 из последних 12 месяцев
Если большую часть года вы официально работали и платили взносы, то этого достаточно, даже если сейчас не трудоустроены.
✅ Получаете пособие по безработице. Оно также подтверждают вашу связь с рынком труда.
Ключевое правило: любой период без работы должен быть "прикрыт" либо пособием, либо регистрацией в службе занятости. Голый перерыв в занятости без этих документов — главный риск отказа при продлении.
Когда подавать на продление?
За 2 месяца до истечения срока ВНЖ. Можно подать и в течение 3 месяцев после. Срок рассмотрения до 3 месяцев. Если ответа нет, положительное административное молчание. ВНЖ дают при этом сразу на 4 года, без географических или каких-либо других лимитов. Также можно зарегистрировать ИП.
Будьте внимательны, при любом изменении в работе сначала проконсультируйтесь со иммиграционным специалистом. Приходить с букетом проблем на продление — слишком поздно, вы просто потеряете эту резиденцию. Хотя и в этой ситуации мы найдем для вас выход.
